عولمة القيم في المؤسسات الصناعية بين النظرية والتطبيق
Plan du site au format XML


Archive: revues des lettres et sciences sociales


N°01 Avril 2004


N°02 Mai 2005


N°03 Novembre 2005


N°04 Juin 2006


N°05 Juin 2007


N°06 Janvier 2008


N°07 Juin 2008


N°08 Mai 2009


N°09 Octobre 2009


N°10 Décembre 2009


N°11 Juin 2010


N°12 Juillet 2010


N°13 Janvier 2011


N°14 Juin 2011


N°15 Juillet 2012


N°16 Décembre 2012


N°17 Septembre 2013


Revue des Lettres et Sciences Sociales


N°18 Juin 2014


N°19 Décembre 2014


N°20 Juin 2015


N°21 Décembre 2015


N°22 Juin 2016


N° 23 Décembre 2016


N° 24 Juin 2017


N° 25 Décembre 2017


N°26 Vol 15- 2018


N°27 Vol 15- 2018


N°28 Vol 15- 2018


N°01 Vol 16- 2019


N°02 Vol 16- 2019


N°03 Vol 16- 2019


N°04 Vol 16- 2019


N°01 VOL 17-2020


N:02 vol 17-2020


N:03 vol 17-2020


N°01 vol 18-2021


N°02 vol 18-2021


N°01 vol 19-2022


N°02 vol 19-2022


N°01 vol 20-2023


N°02 vol 20-2023


A propos

avancée

Archive PDF

N°08 Mai 2009

عولمة القيم في المؤسسات الصناعية بين النظرية والتطبيق


pp : 490 - 505

سمير يوسف خوجة
  • Auteurs
  • TEXTE INTEGRAL
  • Bibliographie

مقدمة:

تعددت أوجه الفجوات الحاصلة بين الدول المتقدمة والمتخلفة بكل أبعادها ومستوياتها المجتمعية والثقافية والاقتصادية. هذا الواقع أدى إلى توظيف أسلوب المقارنة بين المجتمعات وهو ما دعم بدوره سياسة استضعاف العالم النامي بالخصوص والتشكيك في الجهود المبذولة والمبادرات النابعة من داخل هذه البلدان. بالإضافة إلى بعض الظروف المعاصرة التي برزت فيها قوى جديدة ومتجددة تعيد تشكيل منظومة الإدارة والاقتصاد العالمي، وتستدعي تغييرا جذريا للسياسات التنظيمية المؤسساتية.

بيد أن الطموح الكبير المنصب حول بناء صرح التنمية المستدامة التي لا تزال في مراحلها الأولى، تحاول فيها اختيار الأساس المناسب لانطلاقها على اعتبار أنها من بين المراحل الأكثر تعقيدا، تتطلب دراسات معمقة ودقيقة تحدد الأولويات والمخططات الهادفة، على حسب الإمكانات والفرص المتاحة، ومنه توصلت البحوث إلى ضرورة تفعيل نظام المعلومات والمفاهيم العلمية والعالمية لتساير متطلبات التنافسية العالمية القائمة على قواعد لا يمكن أن تتبناها أو أن تتحداها. ولمواجهة مشكلة تعدد المناهج والاستراتيجيات والمعلومات التي تظهر في عدة قوالب جاهزة مثل تلك المطبقة بين الدول الأوروبية والدول النامية التي تندرج ضمن اتفاقيات الأوروا متوسطية  استوجب اختيار ما يلائم المحيط الاجتماعي والاقتصادي للمؤسسة الخاصة الجزائرية التي تنفرد بثقافتها .

 المراجع المعتمد عليها:

 -1آمنة بوشاري:العولمة والثورة الجزائرية التحريرية، مؤسسة شتات الجامعة، الجزائر،2006.

2- بشير عباس محمود العلاق:قياس جودة الخدمات من وجهة نظر المستفيدين كمؤشر فعال على الأداء الناجح للقيادة الإدارية في المنظمات الخدمية، التحديات المعاصرة للإدارة العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، مصر، 2006.

3- جفري إن لوينتال. ت. خالد بن عبد الله دخيل الله: إعادة هندسة المنظمة – منهج الخطوة بخطوة لتجديد حيوية الشركة، دار المملكة العربية السعودية، السعودية،2002،

4- حامد عبد الله السقاف: ما هي طريقة العصف الذهني؟،الإمارات المتحدة العربية، سا04:2022-01-  2008.

5 -ممدوح محمود منصور:العولمة- دراسة في المفهوم والظاهرة والأبعاد، دار الجامعة الجديد 2003.

 6- نيجل كينج و نيل أندرسون.ت.محمود حسن حسني:إدارة أنشطة الابتكار والتغيير، دار المريخ للنشر، المملكة العربية السعودية، 2003.

 7-عارف سمان: المدخل الشامل لإدارة الجودة الشاملة،مركز المدينة للعلم والهندسة، الرياض، سا11.45، 2006.ع

8-Imam Saud Bin Abdul Aziz Bin Mohammed Road : ISO online . saudi Arabian standards organisation ,8 :06, 16-07-2007 .

 

@pour_citer_ce_document

سمير يوسف خوجة, «عولمة القيم في المؤسسات الصناعية بين النظرية والتطبيق»

[En ligne] ,[#G_TITLE:#langue] ,[#G_TITLE:#langue]
Papier : pp : 490 - 505,
Date Publication Sur Papier : 2009-05-05,
Date Pulication Electronique : 2012-05-03,
mis a jour le : 14/01/2019,
URL : https://revues.univ-setif2.dz:443/revue/index.php?id=383.